ミキハウスグループ創業者 木村皓一さんに学ぶ

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私が社員に訴えていることは、
「8対2」の人間関係を目指せということです。

相手の取り分が8、自分は2でいいと。
5対5だと、プラマイゼロで、
相手に何も残らないじゃないですか。

あの人にはお世話になったな、
そういうふうに思ってもらえるようにすることです。

相手が5で、自分も5が普通と考えるから、
トラブルが生じるのです。

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その点、創価学会の皆さんは、
素晴らしいんじゃないでしょうか。

会社を創業した時から、
ずっと親しくしている友人がいるのですが、
その方が熱心な学会員なんです。

その友人から、熱心に誘われ、
会合に出たこともあるんです。
実は、私の姉夫婦も熱心な学会員です。

創価学会には、いいイメージしかありません。
悪い人、嫌な人を見たことがない。
真面目で、熱心な方々ばかりです。

皆、生き生きと、感激しながら、
自分たちの信仰に誇りと情熱をもって
やっていますよね。
人に強制されてやっているようには見えない。

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私は会社を創業し、
毎日多忙でしたから入会しなかったけれど、
もし勤め人だったら100%入会していますよ。

池田先生の著作も読んでいますよ。
友人が送ってくるんです。
読んでないと怒られますから(笑い)。

私は池田先生とお会いしたことはありませんが、
人類とか、平和とか、文化とか、
本当に大きな視野とスケールで、
指揮を執っておられる。
本当に頭のいい方だなと思って見ています。

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ともあれ、私の夢は
「結婚し、子どもが生まれたら、
あんなきれいな洋服を着せてあげたいな」
と、世界中の女性から思ってもらえるような
商品を作り続けていける会社にすることです。

子どもも、お母さんも、お父さんも、
おじいちゃんも、おばあちゃんも、
みんなが幸せになるような、
そんな家庭づくりに、少しでも貢献したい、
ただそれだけを願い、これからも頑張っていくつもりです。

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