近藤さんは何十年もずっと変わらず
発展する企業を率いてきたわけだが
まず入社式でこういう社会人としてあたり前の話が聞けるかどうか
最前線で活躍するまともなリーダーがいる会社で働くことで
若い人材がどのように成長する事ができるか
これは地方再生の大きな課題である
東京やその他の都会には優良企業が多いが
田舎は本当に酷い
酷すぎてもうどうにもならん
どれほど酷いかというと
近藤社長は
あってもなくてもいい会社は潰れる
と言っていたが
実はそれは正論であり机上の空論でもある
というのも田舎には
あってもなくてもいい会社や組織
というもので溢れている
ほとんどの会社や組織がそうなのでは？
と思うほどである
それぐらいレベルが低いしどうしようもない
それでもなぜ潰れないか？
簡単な話しで
他にやる人がいないからである
他にやる人がいないから
サービスも対応も糞みたいだとしても
何の質も求めていない高齢者やなんかが利用する
その結果
これから先も何年も生き残る
まあ理論上はそのうち潰れるだろうが
それは新たな参入がなければ成り立たない
そして一番の問題は
せっかくの若い未来ある人材が
こういう会社に就職してしまうこと
強い会社
上を目指し経済的にも幸福度としても
満たされる会社を知らないまま
低レベルの田舎の会社に就職しそのまま歳を取り
低レベルなまま高齢者になりその連鎖は止まらない
それが田舎の現実であり
この問題をどうにかしない限り
地方創生などありえない
これは競争社会が良い悪いの話しではない
企業というのは生き残りの戦いをしているわけだが
田舎ではそうでもない現実こそが
昔から変わらない社会問題なのである
私はずっと言ってきたが
若者は田舎にいては絶対に駄目だし
遅くとも高校を卒業したら東京や海外へ行くべきだ
田舎者は絶対にそうすべきだし
中途半端な地方都市に住んでいる場合も同じである
これは若いうちに経験しなければ絶対にダメで
３０代以降に必ず後悔することになる
私も18歳でなんのあてもなく上京したが
時給900円の焼肉店のアルバイトからのスタートだった
不安は多かったが
それ以上に絶対にやってやるという思いだけであった
辛い別れがあったり
若いが故の誘惑は多かったが
一人で挑戦する道を選んだ事に後悔は微塵もない
あの時の挑戦心こそが今の結果であるからだ
田舎の会社組織は本当に低レベルな所が多い
しかしそれでも成り立つ異常な地域性
この悪循環は変えなければ日本の未来はないだろう
新卒のこの時期に
理想の会社に就職できなかった若者も多いだろうが
今からでも遅くはない
東京へ行け
海外へ行け
最先端の仕事を学び
第一線で活躍している人に学べ
若者がすべきことはそれしかないんだよ
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