年功序列の雇用制度についての愚痴と不満

おはようございます＾＾
暑い日が続いていますが、
熱中症には十分に注意してくださいね。
健康で精力的に日々を過ごす事が一番重要です。
さて、先日とあるサラリーマンの若者から相談を受けました。
なんでも、
現在勤めている会社が年功序列で、
仕事のできない先輩が給料が高い、
自分のほうが仕事ができるのに一向に給料が上がらない、
評価されなくて非常に不満を抱いている。
そんな相談を受けました。
まず単純に思ったのが、、、
凄くうらやましい！！！
（笑）
だって毎日勤勉に仕事してれば、
毎年給料が上がるわけじゃないですか。
今どき公務員のような会社もあるんですね＾＾
私を是非とも雇ってほしいです。
（笑）
まずですね、
なにをもって先輩の仕事ができないと感じているかわかりません。
そして、
自分がどれだけ仕事ができるのか本当にわかっているのでしょうか。
歩合制の会社は他に腐るほどありますよね。
しかし現在の会社に不満を抱きながらも、
年功序列制度の会社に甘えてしまう。
その会社の仕事が本当に好きなのかもしれません。
そうであれば、
自分はこれだけ会社に利益を出す事ができるから、
是非ともこれ位の待遇で雇い直してもらえるように直談判するもの
ひとつの手ではないでしょうか。
私も会社員の時は、自分の力を自分で過大評価していましたが、
今、よく考えてみると大して会社に利益は残せませんでした。
そもそも貴方の目標はなんでしょうか？
今の会社で給料を５万円上げることが目的なのでしょうか？
それとも１０万円欲しいのでしょうか？
それとも月収１００万円以上ほしいのでしょうか？
その為にはどうしたら良いのでしょうか？
自分のほうが仕事ができる、
自分は凄い、会社が悪い、上司が悪い。
いくら思っても、不満をもって仕事をしても、
現状を変えることはできません。
本当に能力のある人は、
行動と結果を出せる人ではないでしょうか。
今回の件でいえば、
私ならそんな魅力的な会社に入りたいです（笑）
悩みを解決する方法はいくらでもあります。
まず、
自分はどうしたいのか？
PDCAを明確にしてアクションを起こして下さい。
おいおい、
もっと具体的に明日からどうしたらいいのか教えろ！！
そんな怒りんぼの貴方には、
28歳にして年収１億円を稼ぐヒルズ族社長、
与沢翼社長の仕事術をご紹介します。

与沢　翼年収１億円プログラム
与沢社長は28歳でベンツ、フェラーリ、ベントレーを乗り回し、
六本木ヒルズに住む若手実業家です。
メンズの109-2ブランドで成功されたアパレル界の風雲児です。
元暴走族から更生し成功されたノウハウですので、
本当に自分を変えたいと思うならぜひとも勉強してくださいね。
目的地はどこなのか？
自分はどこに向かって進んでいるのか？
目先の給料１万円、２万円にばかり不満を持っていると、
結局自分はなにが目的なのかわからなくなります。
私もそうでした。
だからこそ、
自分の目的地を明確にして進まなければならないのです。
今日も一日頑張りましょう！！